Der Personalmarkt steckt in einer Krise: Intransparente Prozesse, unbewusste Vorurteile und ineffiziente Abläufe kosten Unternehmen Millionen – und Bewerbende ihre Chancen.
Unbewusste Vorurteile
Studien zeigen: Bis zu 80% aller Recruiting-Entscheidungen werden durch unbewusste Vorurteile (Bias) beeinflusst. Geschlecht, Alter, Herkunft – Faktoren, die nichts mit Qualifikation zu tun haben, entscheiden über Karrieren.
Hohe Kosten
Eine Fehlbesetzung kostet Unternehmen durchschnittlich 50.000-100.000 Euro. Dazu kommen versteckte Kosten: Produktivitätsverlust, Teamdynamik, Employer Branding. Der Schaden ist enorm.
Intransparenz
Bewerbende erhalten selten Feedback. Unternehmen wissen nicht, warum Kandidat:innen absagen. Personaldienstleister arbeiten mit Black-Box-Prozessen. Niemand versteht, wie Entscheidungen wirklich zustande kommen.
HireBotIQ verbindet die Präzision künstlicher Intelligenz mit menschlicher Expertise — transparent und nachvollziehbar.
01
Anforderungen definieren
Unsere KI analysiert Ihre Stellenbeschreibung und extrahiert objektive Kriterien – ohne subjektive Interpretation. Diskriminierende Formulierungen werden erkannt und neutrale Alternativen vorgeschlagen.
02
Kandidat:innen matchen
Algorithmen bewerten Qualifikationen anhand messbarer Faktoren. Kein Bauchgefühl, keine Vorurteile. Das System lernt kontinuierlich, welche Faktoren zu erfolgreichen Besetzungen führen.
03
Entscheidung treffen
Sie erhalten eine transparente Empfehlung mit nachvollziehbaren Scores. Die finale Entscheidung liegt bei Ihnen – die KI unterstützt, sie ersetzt nicht.
Bias-Detektion
Erkennt unbewusste Vorurteile in Stellenbeschreibungen und Bewertungen.
Jede Empfehlung wird mit nachvollziehbaren Gründen erklärt.
DSGVO-konform
Alle Daten werden verschlüsselt und in Deutschland gespeichert.
"Wir glauben nicht an KI, die Menschen ersetzt. Wir glauben an KI, die Menschen befähigt, bessere Entscheidungen zu treffen."
— Das HireBotIQ-Prinzip
Warum uns vertrauen?
Erfahrung, die zählt
HireBotIQ ist ein frisch gegründetes Unternehmen – aber kein unerfahrenes. Hinter der Plattform stehen über 25 Jahre kombinierte Erfahrung in Personaldienstleistung, Einkauf, Finanzen und Technologie.
“Ich kenne Recruiting von beiden Seiten – als Personaldienstleisterin und als Einkäuferin. Meine Erfahrung zeigt: Wenn alle Beteiligten offen und auf Augenhöhe kommunizieren, entstehen die besten Ergebnisse. Genau das wollen wir mit HireBotIQ ermöglichen.”
Viola Jonas
Founder, CEO & HR-Expertin
“Fachkräfte sind zu wertvoll, um sie mit administrativem Aufwand zu belasten. Mein Antrieb ist es, Prozesse so zu gestalten, dass Menschen ihre Zeit dort einsetzen, wo sie wirklich Wert schaffen – und der Kostenapparat dabei schlank bleibt.”
Christian Kirsch
Founder, CFO & Finanzexperte
“Faire Technologie beginnt damit, Menschen wirklich zu sehen – nicht durch Filter aus Vorurteilen, sondern anhand ihrer tatsächlichen Stärken. Ich möchte, dass unsere Plattform jedem die Möglichkeit gibt zu verstehen, wo er steht, wie andere ihn wahrnehmen und wo echtes Wachstumspotenzial liegt.”
David Ostolski
Founder, CTO & IT-Experte
Pilot-Programm
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Wir suchen aktuell 5 Unternehmen, die unsere Plattform in einem 90-tägigen Pilotprojekt testen – zu Sonderkonditionen und mit direktem Zugang zum Gründerteam. Im Gegenzug: Ihr Feedback formt das Produkt.
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