AÜ verstehen, Fristen berechnen

Alles Wichtige zur Arbeitnehmerüberlassung: Vertragsstruktur, Equal Pay, Höchstüberlassungsdauer – und praktische Rechner für Ihre Planung.

Grundlagen

Arbeitnehmerüberlassung erklärt

Verleiher

Das Personaldienstleistungsunternehmen, das Arbeitnehmer an andere Unternehmen überlässt. Der Verleiher ist der Arbeitgeber.

Entleiher

Das Unternehmen, das die Arbeitskraft des Leiharbeitnehmers nutzt. Der Entleiher hat das Weisungsrecht während des Einsatzes.

Leiharbeitnehmer

Der Arbeitnehmer, der beim Verleiher angestellt ist und beim Entleiher eingesetzt wird.

Rechner & Tools

Fristen auf eigenen Rechnerseiten prüfen

Equal Pay und Höchstüberlassungsdauer beantworten unterschiedliche Fragen. Deshalb hat jeder Rechner eine stabile Seite mit eigener Methodik, Primärquelle und fachlicher Einordnung.

Equal-Pay-Rechner

Ermittelt den Neun-Monats-Stichtag, wenn ein einschlägiger Tarifvertrag vom Equal-Pay-Grundsatz abweicht.

Equal Pay berechnen

AÜG-Fristenrechner

Ermittelt den letzten Tag der gesetzlichen Höchstüberlassungsdauer von 18 Kalendermonaten im Grundfall.

Höchstüberlassungsdauer berechnen

Vorherige Einsätze, Unterbrechungen, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen können die Berechnung verändern. Die Werkzeuge dienen der Orientierung und ersetzen keine Rechtsberatung.

Vergütungsmodell

Transparenz von Anfang an

HireBotIQ ist nicht tarifgebunden. Wir setzen auf Equal Treatment als Grundsatz von Anfang an – für faire, transparente und gleichwertige Arbeitsbedingungen in jeder Hinsicht.

Keine Tarifbindung an GVP
Equal Treatment als Grundprinzip beim Kunden
Transparenz, Fairness und Planbarkeit

Faire Konditionen

Für Unternehmen und Mitarbeitende

Equal Treatment ist unsere DNA. GVP-Konditionen setzen wir gerne um, wenn Sie das wünschen.

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