Wissen · Rechner & Tools · Equal Pay · § 8 AÜG
Equal-Pay-Rechner für die Zeitarbeit
Berechnen Sie das Ende der regulären Neun-Monats-Abweichung vom Equal-Pay-Grundsatz bei tariflicher Anwendung nach § 8 AÜG. Das Ergebnis ist eine transparente Orientierung für die Planung, keine abschließende rechtliche Bewertung.
Der Rechner addiert neun Kalendermonate zum Einsatzbeginn. Das ist nur relevant, wenn wirksam tariflich vom Gleichstellungsgrundsatz abgewichen wird.
Der Wert dient nur der ersten Orientierung. Vorherige Einsätze, Unterbrechungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und weitere Besonderheiten können das Ergebnis verändern. Der Rechner ersetzt keine Rechtsberatung oder fachliche Einzelfallprüfung.
Fachliche Einordnung
Vom Stichtag zum vollständigen Kontext
Vorherige Einsätze, Unterbrechungen und tarifliche Abweichungen gehören in eine Einzelfallprüfung. Grundlagen, aktuelle Änderungen und weitere Werkzeuge bündeln wir in der Themenwelt Arbeitnehmerüberlassung.
Zur Themenwelt