Für Unternehmen
Personal finden, Prozesse optimieren
Wir entlasten Sie bei der Personalsuche und unterstützen mit KI-gestützten Prozessen, die Verzerrungen reduzieren und bessere Entscheidungen ermöglichen.
KI-unterstützt
Faire Prozesse
Ihre Vorteile
Fokus auf das Wesentliche
Wir erfassen Ihre Bedürfnisse strukturiert, reduzieren Verzerrungen durch KI und machen Prozesspotenziale sichtbar – die Entscheidungen bleiben bei Ihnen.
Entlastung
Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
Planbarkeit
Strukturierte Prozesse und klare Timelines ermöglichen Ihnen eine zuverlässige Personalplanung.
Bessere Entscheidungen
Unsere KI-gestützten Analysen reduzieren Verzerrungen und machen Potenziale sichtbar.
Beratung
Wir beraten Sie zur Optimierung Ihrer Recruiting-Prozesse und identifizieren Verbesserungspotenziale.
Leistungsportfolio
Maßgeschneiderte Lösungen
Von der direkten Personalvermittlung bis zum strategischen Workforce-Management – wir bieten Lösungen für jeden Bedarf.
Personalvermittlung
Direkte Vermittlung qualifizierter Fachkräfte für Ihre offenen Positionen. Wir finden die passenden Kandidat:innen für Ihr Team.
Arbeitnehmerüberlassung
Flexible Personalkapazitäten nach AÜG. Rechtssicher und transparent.
Freelancing
Flexible Expert:innen für projektbasierte Anforderungen. Schnelle Verfügbarkeit und hohe Fachkompetenz.
Interim-Management
Erfahrene Führungskräfte für Übergangs- und Transformationsphasen. Sofort einsatzbereit.
Master-Vendor
Neutrale Steuerung Ihrer externen Personaldienstleister. Optimierte Prozesse und Konditionen.
Managed Service Provider
Vollständiges Management Ihrer externen Workforce. Transparenz und Kontrolle.
KI-Unterstützung
Technologie im Dienst des Menschen
Unsere KI-gestützten Prozesse erfassen Bedürfnisse strukturiert, reduzieren Verzerrungen und machen Prozesspotenziale sichtbar. Die finalen Entscheidungen bleiben dabei immer beim Menschen.
Stellenanfrage aufgeben – so wie es für Sie passt:
Jobprofil online einreichen – schnell und strukturiert.
Ruby stellt die richtigen Fragen und erfasst Ihre Anforderungen.
Unterwegs oder im Stress? Einfach anrufen – Ruby hört zu und erstellt das Jobprofil für Sie.
App-Zugang erforderlich: Alle drei Wege stehen nach Freischaltung in der HireBotIQ App zur Verfügung.
HireBotIQ App
Zugang für freigeschaltete Unternehmen
In der HireBotIQ App verwalten Sie Anfragen, Kandidat:innen-Profile und Prozessübersichten.
Wir bedienen alle Branchen
Jede Branche hat spezifische Anforderungen. Wir sind branchenunabhängig und liefern maßgeschneiderte Lösungen für jeden Bereich.
Mitarbeitende aller Qualifikationsstufen
Ob Hilfskraft, Fachkraft oder Spezialist:in – wir vermitteln Mitarbeitende auf jeder Qualifikationsstufe. HireBotIQ findet auch passive Kandidat:innen, die nicht aktiv suchen, aber offen für neue Chancen sind – branchenunabhängig und passgenau.
Unsere Stärken:
- • Alle Qualifikationsstufen – vom Helfer bis zum Spezialisten
- • KI-gestütztes Matching nach Skills & Kultur
- • Zugang zu passiven Kandidat:innen
- • Bias-freie Vorauswahl
Best Case: 14 Tage Time-to-Hire — branchenüblich 45 Tage
Führungskräfte & Management
Führungspositionen erfordern nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch die richtige Persönlichkeit. Unsere KI hilft, die richtigen Führungspersonen zu identifizieren – unabhängig von der Branche.
Unsere Stärken:
- • Persönlichkeitsanalyse & Cultural Fit
- • Diskrete Executive-Search-Prozesse
- • Netzwerk-Zugang zu Top-Kandidat:innen
- • Begleitung bis zum Onboarding
Erfolgsquote: 85% der Kandidat:innen bleiben > 12 Monate
Flexible Einsatzmodelle
Ob Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung, Freelancing oder Interim Management – wir bieten das passende Modell für jede Anforderung, in jeder Branche.
Verfügbare Modelle:
- • Direktvermittlung (Festanstellung)
- • Arbeitnehmerüberlassung (flexibel)
- • Freelancing (projektbezogen)
- • Interim Management (temporäre Führung)
Best Case: 60% weniger Fehlbesetzungen
Best-Case-Werte basieren auf Erfahrungswerten der Founder, KI-Modell-Annahmen und optimaler Kunden-Rückmeldung. Branchen-Vergleichswerte: XING Bewerbungsreport 2025 (Time-to-Hire) · Page Recruiting Trends 2014 (Fehlbesetzungskosten).
So viel sparen Sie mit HireBotIQ
Recruiting kostet Geld. Schlechtes Recruiting kostet noch mehr Geld. Hier sehen Sie, wie sich HireBotIQ rechnet.
Traditionelles Recruiting
Mit HireBotIQ
Ihre Ersparnis
135.000€
pro Jahr bei 10 Neubesetzungen
*Berechnung basiert auf einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 60.000 € und branchenüblichen Fluktuationskosten. Individuelle Einsparungen können variieren.
Was unsere Kunden sagen
Wir sammeln gerade unsere ersten Kundenbewertungen.
Haben Sie mit uns zusammengearbeitet? Teilen Sie Ihre Erfahrung – ehrlich und ungefiltert.
Ihre Fragen, unsere Antworten
Kontaktieren Sie uns
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Lassen Sie uns gemeinsam die passenden Talente für Ihr Unternehmen finden.