Personalvermittlung
Direkte Vermittlung qualifizierter Fachkräfte in Festanstellung. Wir finden die richtigen Menschen für Ihr Team – effizient, transparent und nachhaltig.
Was ist Personalvermittlung?
Personalvermittlung bedeutet: Wir suchen, finden und vermitteln Fachkräfte für eine direkte Festanstellung in Ihrem Unternehmen. Im Gegensatz zur Arbeitnehmerüberlassung wird die vermittelte Person Ihr:e Mitarbeiter:in – nicht unsere:r.
Vorteile für Unternehmen
- •Langfristige Bindung der Mitarbeitenden (kein Leasing)
- •Einmalige Vermittlungsgebühr statt laufender Kosten
- •Volle Kontrolle über Arbeitsverträge und Konditionen
- •Kulturelle Integration ins Team von Tag 1
Unsere Garantien
- •Kostenfreie Nachsuche bei frühzeitigem Ausscheiden
- •DSGVO-konforme Daten der Kandidat:innen
- •Transparente Prozesse und Kommunikation
- •KI-gestützte Bias-Reduktion im Matching
Unser Vermittlungsprozess
Von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung – transparent und strukturiert.
Bedarfsanalyse
1-2 TageWir analysieren Ihre Anforderungen im Detail: Welche Qualifikationen, Erfahrungen und Soft Skills sind wirklich wichtig? Unsere KI hilft, diskriminierende Formulierungen zu erkennen und neutrale Alternativen vorzuschlagen.
Active Sourcing
5-10 TageWir durchsuchen aktiv unsere Datenbank und externe Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobportale). Dabei nutzen wir KI-gestütztes Matching, um auch passive Kandidat:innen zu identifizieren, die nicht aktiv suchen, aber perfekt passen.
Vorauswahl & Interviews
3-5 TageWir führen Erstgespräche mit Kandidat:innen, prüfen Qualifikationen und Motivation. Nur die besten 3-5 Personen werden Ihnen vorgestellt – mit transparenten Begründungen, warum sie passen.
Vorstellung beim Kunden
5-10 TageSie führen Interviews mit den vorausgewählten Kandidat:innen. Wir koordinieren Termine, bereiten beide Seiten vor und geben Feedback. Ihre Entscheidung – unsere Unterstützung.
Vertragsverhandlung
2-5 TageWir unterstützen bei Gehaltsverhandlungen, Vertragsdetails und Onboarding-Planung. Ziel: Eine Win-Win-Situation für beide Seiten.
Nachbetreuung
6 MonateAuch nach Vertragsunterzeichnung bleiben wir Ansprechpartner. Regelmäßige Check-ins in den ersten 6 Monaten stellen sicher, dass beide Seiten zufrieden sind.
Durchschnittliche Time-to-Hire: 18 Tage
Von Auftragserteilung bis zur Vertragsunterzeichnung. Bei dringenden Anfragen auch schneller möglich.
Transparente Preisgestaltung
Erfolgsbasierte Vergütung – Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung.
Fachkräfte
Qualifizierte Mitarbeitende ohne Führungsverantwortung
Beispiele:
- • Fachkräfte aller Branchen
- • Sachbearbeiter
- • Techniker
Spezialisten
Expert:innen mit Nischenkenntnissen oder Teamleitung
Beispiele:
- • Senior Consultants
- • Teamleiter
- • Projektmanager
Führungskräfte
Management-Positionen mit Budgetverantwortung
Beispiele:
- • Abteilungsleiter
- • C-Level
- • Geschäftsführer
Wichtig: Die Gebühr wird nur bei erfolgreicher Vermittlung fällig. Kein Erfolg = keine Kosten. Scheidet ein Kandidat frühzeitig aus, suchen wir kostenfrei nach Ersatz. Die genauen Konditionen regelt der Vermittlungsvertrag.
Häufige Fragen zur Personalvermittlung
Bereit für qualifizierte Fachkräfte?
Lassen Sie uns gemeinsam die passenden Talente für Ihr Unternehmen finden.